Über 300 Gesundheitsbenefits, die den Unterschied machen – für Arbeitgeber, die mehr bieten
Über 300 Gesundheitsbenefits, die den Unterschied machen – für Arbeitgeber, die mehr bieten
Steigern Sie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber, indem Sie exklusive Gesundheitsleistungen anbieten, die Top-Talente anziehen, nachhaltig binden, die Produktivität steigern und zugleich Krankheitsausfälle reduzieren.
✓ Kaum Verwaltungsaufwand ✓ Beliebt bei Arbeitnehmern ✓ Steuerlich gefördert
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Mehr InformationenAttraktivität als Arbeitgeber erhöhen
Positionieren Sie sich als Top-Arbeitgeber, der durch maßgeschneiderte Gesundheitsangebote Talente anzieht und langfristig bindet. Stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke durch echte Wertschätzung.
Finanzielle Vorteile nutzen und maximieren
Nutzen Sie steuerfreie Gesundheitsleistungen, um Ihre Mitarbeiter effektiv zu unterstützen und Ihre Arbeitgeberattraktivität zu steigern. Profitieren Sie von einem Konzept, das Ihr Unternehmen umfassend stärkt.
Förderung der Mitarbeitergesundheit
Reduzieren Sie Krankheitsausfälle und steigern Sie die Produktivität mit individuellen Gesundheitsangeboten, die gezielt auf die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter eingehen und sie langfristig motivieren.
Jonas Kranzer
Mein Name ist Jonas Kranzer und ich bin 34 Jahre alt. Nach sechs Jahren bei der Bundeswehr, darunter auch ein Einsatz in Mali, habe ich meine Leidenschaft für den Dienst am Menschen auf den Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung und Mitarbeitervorteile übertragen.
Seit nunmehr acht Jahren unterstütze ich meine Mandanten dabei, die besten Lösungen für ihre individuellen Bedürfnisse zu finden. Insbesondere das Entwickeln und Umsetzen von maßgeschneiderten Lösungen zur Förderung des Wohlbefindens und der Gesundheit von Mitarbeitern bereitet mir dabei am meisten Freude.
Neben meiner beruflichen Laufbahn bin ich stolzer Vater von zwei Kindern.
Ich freue mich darauf, meine Erfahrungen auch bei Ihnen zum Einsatz bringen zu dürfen!
Sie wollen Ihren Mitarbeitern etwas gutes tun, jedoch freut sich nur ein Teil der Belegschaft über Ihre Benefits und auch die Freude hält nicht lange an? Stattdessen frustriert sie folgendes:
- Hoher Verwaltungsaufwand bei den herkömmlichen Benefits
- Benefits werden von den Mitarbeitern wenig oder gar nicht in Anspruch genommen, weil sie nicht relevant oder attraktiv genug sind
- Einheitslösungen decken oft nicht die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter ab
- Benefits wirken sich in keiner Weise positiv auf Ihr Unternehmen aus
Deshalb ist es entscheidend, die richtigen Mitarbeiterbenefits anzubieten – und sicherzustellen, dass sie unkompliziert, leicht verständlich und attraktiv für Ihre Mitarbeiter sind. Nur so werden sie wirklich genutzt und entfalten ihre volle Wirkung.
Potenzialanalyse
In einem 15- bis 30-minütigen, kostenfreien Telefongespräch analysieren wir das Potenzial Ihres Unternehmens und prüfen, ob unser Gesundheitskonzept für Sie passend ist.
Strategie- u. Produktberatung
Erfüllen Sie die Voraussetzungen, folgt ein 60-90 minütiges Video- oder persönliches Gespräch. Gemeinsam entwickeln wir eine maßgeschneiderte Strategie für Ihr Unternehmen.
Zusammenarbeit
Entscheiden Sie sich für eine Zusammenarbeit, können wir innerhalb von wenigen Tagen starten und Ihre Arbeitgeberattraktivität gezielt steigern.
Profitieren Sie jetzt von über 300 Gesundheitsbenefits!